在建筑劳务资质取消之后，从原来的劳务企业都会被专业作业的企业所取代，这样到时候就可能会设置成专业作业的企业资质，但这个不是实行资质的审批，而是实行告知备案制。因为劳务资质的变化，改变用工制度的有以下三种主体单位：

1、总包单位变为培养自己的精英建筑工人，这部分人为建筑工程的主体。

2、通常专业的承包企业都会培养自己的特种作业建筑的工人，这些都是为建筑工地进行现场的指导或者是带班等工作的主体。

3、以小型劳务班组组成的小微专业作业企业。

总之，在以后建筑企业在用工方面都会变成1+2+3的模式，总包单位以自身的建筑工人作为主体，另外还需要将专业的工程分包给专业承包工程的企业，同时总包单位和专业承包工程企业也可以聘请多个小微专业作业企业来负责劳务。因此这种用工制度是对现有的劳务公司和包工头都迎来了巨大的转机，在这场变革中成为最大受益者!